为了鼓励民间机构建立运动产业人才职能标準，体育署今年开始受理运动产业职能基準申请，期望能依照劳动部所订定的国际适用规格，精进运动产业相关工作内涵，以及职务所需具备的能力，进而减少产学落差，提升运动产业人才的职场竞争力。
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劳动部针对「职能基準」的定义，是指为了完成特定工作所应具备的能力，包括主要工作任务、行为指标、工作知识、技术以及态度等职业内涵，透过清楚描述产业人才所需的能力规格，协助培育相关产业需求人才，有效减少学用落差的情形，并且成为产业发展的重要后盾，体育署在去年11月28日修正发布「教育部委託或辅导补助民间机构订定运动产业人才职能基準办法」，同时在今年4月11日，依循这样的模式公告开始受理运动产业人才职能基準建置的申请。
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体育署综合规划组组长刘姿君表示，目前在107年总共通过3案，包括运动活动企划、体育行政管理以及幼儿体育等内容，这样的计画对于现役选手未来的职涯规划很有帮助，他可能在学时因为要参与比赛，学科部分无法兼顾，可以再透过职能培训来增加专业知识，将来还会经过60小时的实习，藉由两方面的加强达到运动产业人才增能的目标。
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体育署希望藉由建置符合国际规格的运动产业人才职能基準，将运动职场所需的能力规格明确化，产官学就能共同加速人力素质的发展，畅通国际运动人才交流的供需两端。
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